| | 1 | = Organograma = |
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| | 4 | == Introdução == |
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| | 6 | O organograma representa a estrutura formal de uma organização e mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação entre estes. Quanto mais alto na hierarquia uma unidade está, maior a autoridade e a abrangência da atividade. |
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| | 8 | == Como funciona == |
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| | 10 | O organograma é formado por '''áreas''' (unidades funcionais) seguindo o modelo hierárquico. Cada área possuí um nível de representação ou categorização dentro da organização ('''status de área''') e um '''centro de custo''', além de outras informações relevantes para sua identificação. |
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| | 12 | Os '''funcionários''' estão inseridos nas respectivas áreas onde trabalham e também possuem uma '''categoria''' (agrupamente por tipo de atividade e/ou formação) e o '''cargo''' para o qual foram admitidos. Além disso, todas as áreas possuem seus responsáveis (titulares), e quando estes estão inativos ('''status de funcionário''') podem ter substitutos temporários ('''substituições'''). O funcionário também fica alocado em alguma sede (espaço físico) ('''localidade'''). Essa sede pode ser de outra área, não relacionada a do funcionário. |
